Arbetsmiljö
Jag erbjuder rådgivning och stöd avseende arbetsmiljölagstiftning och diskrimineringslagen till privatpersoner, företag och myndigheter. Tjänsterna omfattar stöd i tolkning och tillämpning av gällande regelverk samt vägledning i hur verksamheter kan uppfylla lagstadgade krav inom arbetsmiljö och likabehandling.
Rådgivningen innefattar även identifiering av brister, framtagande av rutiner samt stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetet med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen, i syfte att säkerställa regelefterlevnad och en långsiktigt hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
För att nå en trygg och hälsosam arbetsmiljö så är arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och arbetsmiljöverkets föreskrifter de mest centrala i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Kompletterande lagstiftning
Företagets arbetsmiljöarbete ska bedrivas i enlighet med Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöförordningen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter. Arbetet ska även ta hänsyn till angränsande lagstiftning såsom Arbetstidslagen, Diskrimineringslagen och Socialförsäkringsbalken.
Vidare ska Lag om anställningsskydd och Medbestämmandelagen beaktas för att säkerställa arbetstagarnas rättigheter, inflytande och trygghet. Även övrig relevant lagstiftning, exempelvis inom smittskydd, elsäkerhet samt planering och utformning av arbetslokaler, ska följas vid behov.
Genom detta säkerställs att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt, förebyggande och i enlighet med gällande regelverk.
Jag stöttar/hjälper privatpersoner, företag och myndigheter i att utveckla en säker, effektiv och hållbar arbetsmiljö. Genom rådgivning, utbildning och konkret stöd inom bättre arbetsmiljö (BAM) och systematiskt arbete (SAM). Vid förfrågan ser vi också över kompletterande lagstiftning.
Tjänsterna erbjuds över distans eller på plats.
